2008年4月30日星期三

学会拒绝

哈哈,其实是个装b的标题

只是贴一下据信的模板,以后备用而已

这个是我大致根据收到的据信翻译+简化得到的东西

Dear XXXXX

xxxxxxx公司的offer我已经慎重的考虑过了. 非常遗憾的告诉您, 我无法接受这个offer.

在做出这个决定的过程中,我考虑了多方面的因素。虽然贵公司的职位是我最喜欢的offer中的一个,非常遗憾的是,我必须从中作出取舍。

感谢贵公司提供的这个offer。 希望你们能招聘到满意的员工

Yuan REN

后面还有一个是人家提供的,感觉就要正式很多了,哈哈

***:
您好!首先非常感谢**公司对我个人综合素质的肯定。我已认真阅读您发来的关于****所有材料并认真的与本人职业规划相结合做全面深入的思考,最后经过全面权衡我认为该职位的情况与本人职业规划有比较大的不一致的地方,所以我只好选择放弃这个非常难得的机会同时向您以及**公司表示歉意。
最后祝您工作顺利!
此致
敬礼
***
2008年*月*日


总之,生活也不全是收据信嘛,哈哈,偶尔还是可以主动出击一把的:)



2008年4月28日星期一

强烈谴责zt同学!!!!

昨天遇到一个人...

其他的自己看通信纪录吧,反正到最后我是不知道该说什么了....

p.s. It's a small world after all

寄信人: mylatitude (mylatitude)
标 题: Re: 那个Graduates@SwissRe Programme到底是干什么?
发信站: 水木社区 (Mon Apr 28 13:32:30 2008)
来 源: 121.17.162.83

MTR
建议你去mitbbs征

【 在 emigrant 的来信中提到: 】
:
: 我在水木征了快10次了,5555555555555555555555555555
: 哈哈哈哈
:
: 你申请的是哪里的管培呀?
: 【 在 mylatitude (mylatitude) 的来信中提到: 】
: : 管培就是公司为了培养综合管理人员而设计的项目,通过各个部门训练和一定时期项目经验,对公司有全方位的理解。然后根据表现和个人意愿定岗到某一个部门。
: : 不同公司的管培可以很光鲜也可能很垃圾。
: : 我也是没GF,所以烦的很。征了,也没征到合适的。
:
: ...................

寄信人: mylatitude (mylatitude)
标 题: Re: 那个Graduates@SwissRe Programme到底是干什么?
发信站: 水木社区 (Mon Apr 28 13:41:39 2008)
来 源: 121.17.162.83

我们有相同的朋友哈哈,还不错,港铁在香港那边的声誉极好,北京和深圳的5号线也是他的,给钱也不少。
你的朋友是哪个?我肯定认识。

【 在 emigrant 的来信中提到: 】
:
: 香港地铁? 这个地方很好吗?
:
: 我有个朋友也去那边的管培
:
: p.s.你是什么时候开始找工作的呀?
:
: 【 在 mylatitude (mylatitude) 的来信中提到: 】
: : MTR
: : 建议你去mitbbs征
: ...................

寄信人: mylatitude (mylatitude)
标 题: Re: 那个Graduates@SwissRe Programme到底是干什么?
发信站: 水木社区 (Mon Apr 28 13:59:18 2008)
来 源: 121.17.162.83

你是上交的?还是成都的?昨天还和她小吵了一会儿。
你是她ex-bf吧?
不到10个吧。我兼职这个主要是报销爽,但城市太垃圾了。
【 在 emigrant 的来信中提到: 】
:
: 喔,这次香港地铁招了多少呀? 看来不多吧,居然全部互相认识
:
: 待遇多少?感觉不会比你现在兼职高呀
:
: 我朋友叫Zhao T
: 【 在 mylatitude (mylatitude) 的来信中提到: 】
: : 我们有相同的朋友哈哈,还不错,港铁在香港那边的声誉极好,北京和深圳的5号线也是他的,给钱也不少。
: : 你的朋友是哪个?我肯定认识。
:
: ...................

寄信人: mylatitude (mylatitude)
标 题: Re: 那个Graduates@SwissRe Programme到底是干什么?
发信站: 水木社区 (Mon Apr 28 14:15:09 2008)
来 源: 121.17.162.83

不清楚,以前聊天时她提到我说话风格很像她高中一个去清华的同学,不着边。

【 在 emigrant 的来信中提到: 】
:
: 哈哈,我不是上交的,高中同学而已
:
: ....哈哈,不是,不是,他bf另有其人
:
: 好奇一下,你和他吵什么呢? 我觉得这孩子性格挺老成的,怎么会跟你吵架呢?诡异
:
: 【 在 mylatitude (mylatitude) 的来信中提到: 】
: : 你是上交的?还是成都的?昨天还和她小吵了一会儿。
: : 你是她ex-bf吧?
: ...................

寄信人: mylatitude (mylatitude)
标 题: Re: 那个Graduates@SwissRe Programme到底是干什么?
发信站: 水木社区 (Mon Apr 28 14:21:29 2008)
来 源: 121.17.162.83

呵呵,这么惨。看来他那个清华的同学也够极品了。

去年给的offer,7月份才能报道,想起来就不爽。

【 在 emigrant 的来信中提到: 】
:
: ...他这是骂你呢,而且已经算是骂得相当狠了,同情一下
:
: 你当时是在欧洲留学? 什么时候回来的呀?我听说香港地铁是去年招的人呀
:
: 【 在 mylatitude (mylatitude) 的来信中提到: 】
: : 不清楚,以前聊天时她提到我说话风格很像她高中一个去清华的同学,不着边。


修改:
04-29-2008
由于有人反应看不懂,为了更好的达到揭露和批判的作用,这里摘要一下:

A:你申请的是哪里的管培呀?
B:MTR

A:香港地铁? 这个地方很好吗?
我有个朋友也去那边的管培
B:我们有相同的朋友哈哈,
还不错,港铁在香港那边的声誉极好,北京和深圳的5号线也是他的, 给钱也不少。
你的朋友是哪个?我肯定认识。

A:喔,这次香港地铁招了多少呀? 看来不多吧,居然全部互相认识
待遇多少?感觉不会比你现在兼职高呀
我朋友叫Zhao T

B:你是上交的?还是成都的?昨天还和她小吵了一会儿。
你是她ex-bf吧?
不到10个吧。我兼职这个主要是报销爽,但城市太垃圾了。

A:哈哈,我不是上交的,高中同学而已
....哈哈,不是,不是,他bf另有其人
好奇一下,你和他吵什么呢? 我觉得这孩子性格挺老成的,怎么会跟你吵架呢?诡异
B:不清楚,以前聊天时她提到我说话风格很像她高中一个去清华的同学,不着边。

A:...他这是骂你呢,而且已经算是骂得相当狠了,同情一下
B:呵呵,这么惨。看来他那个清华的同学也够极品了

2008年4月27日星期日

Color transfer

发现google doc贴ppt挺不错的
所以再贴一个上个月介绍color transfer算法的ppt吧,有图,有图,哈哈

p.s.不太会折腾ppt,就那么两三个模板来会用,所以....哈哈,如果有似曾相识的感觉别骂我。当然,如果谁有比较好的模板,欢迎推荐:)

Matlab Intro

前几天在Thomson科普Matlab时候做的一个简单的ppt

说起来,组里有个正版lisense居然一直没人用,真是暴殄天物呀

事业单位的领导好可怕...

周五下午被物品编码中心叫去二面,见识了他们的领导

太可怕了...

表现在以下几个方面:
1.没有表情
2.不知道他想问什么
3.自然也什么都不会让你知道

不明白今天被叫去面试的目的是什么...
问的都是些没啥意义的问题,最长的问题大家讨论了30s,这个问题是:血型....

看来我果然还是不适应ccp这套东西,不知道ctj为何会认为共党还是控制了国内大部分的优秀人才...就看他们这种态度,除了只会耍嘴皮子的小人,但凡有点别的办法能,谁会陪他们玩呀。

周五高盛的讲座,关于Behavioral Finance

恩,比上周的那次有趣很多

换乱的记了一点点东西,贴在这里备查

----------------------------------------------------------------------------

Behavioral Finance:

1. Introduction and Background

2. A Closer Look at Behavioral Finance

3. Applications in Asset Management

4. Application in Optimal Investment Policy

Neoclassical Finance

Assumptions:

1. Rational Agents

2. Good and perfect information

3. Frictionless market

Predictions

1. Efficient market

2. Diversified risky portfolios

3. Irrelevance of institutional forms.

Behavioral Finance helps to better understand:

1. Investor behavior

2. asset pricing

3. Managerial behavior

Common Biases:

1. Representativeness/ overreaction

一个比较有趣的例子,分解成Bayes rule,说人可能会对其中的P(A|B)overreact

Confident should depend on the size of sample/

But overreaction make people neglect size of sample.

2. Conservatism/underreaction

Box 1: 30% red, 70% blue;

Box 2: 70% red balls, 30% blue

One box is chosen randomly, and out of the 12 balls chosen from it, 8 are red and 4 are blue, what is the probability that balls where drawn from Box 2?

Ans: 98%!!!

Key: 完全没有信息的时候,得到一个信息,容易过度反应。

有大量的先验知识的时候,容易underreact----市场上得到比较好的消息的时候,有时候会反映迟钝

3. Available Heuristic

4. Overconfidence

在瑞士90%的人认为自己的above average-----在股市上表现为很多人交易量很高

5. Narrow Framing

We look at a portfolio in isolation

题目I: which do you prefer:

a: 稳赚7600

b: 25%的概率不赚,75%的概率赚10000

听说一般人都选b----在只有盈利,没有损失的时候,一般人比较愿意take some risk

题目II:

  c: 赔2500

  d: 25%的概率赔10000,75%的概率不陪

一般人选c------在有损失的时候,很多人不愿意再有不确定因素


但是如果放在一起考虑,

   a+d:25%赔2400,75%赚7600

   b+c:25%赔2500,75%赚7500

怎么看都是a+d比较好--在孤立的看问题的时候,容易产生错觉

这是一个非常有趣的例子,虽然不太make sense---at least to me.

6. Loss Aversion/Disposition Effect

Prospect theory:

We care about gains and losses( vs. just final wealth)

We are lose averse

We overweight small probabilities ( e.g. lottery tickets)


Limited Arbitrage:

Correlated investor demand + limited arbitrage = price effects

Noise trader risk (interim price risk)-----那帮疯狂的sb小股民

Fundamental risk (or arbitrage model risk) -------类似当年抄马克的那帮可怜人

Implementation costs

某年Palm股票的事情,因为没有办法short Palm的股票,所以arbitrage看着很大,没法运作….

Delegated arbitrage and short horizon:

-----LTCM当年就是这么挂的,借钱太多,短期顶不住,挂了~~~-----索罗斯用自己的钱就没有这个问题,唉,有钱就是nb

用来做Asset Manage

Portfolio Construction Methodology

1. BF作一些信号,和传统的手段一起使用,构建一些长期portfolio

Some technique

1. 引入短期(6-12month) momentum-----一般人的短期记忆在这个时间段

2. Long-term reveral (3-5 year , good performers start to do poorly)

3. Value premium (low PB stocks outperform)

4. Size( small stocks outperform)

….

根据以上标准,选一半最好的股票,outperform index。可以买好的一般,short index

用来做控制员工:(风控)

1. 发现员工长期选股过于集中

2. trading 太多

3. disposition effect (sell decisions)------买涨的股票一方面不符合momentum,另外盈利会导致税收。

4. buying decisions( representativeness)

Avoid making mistakes

1. Avoid overconfident

2. Accept the limits of your knowledge

3. Do not extrapolate recent behavior while underweighting long-term averages.

4. Accept your losses gracefully.

Tricks to avoid these biases:

Rephrasing the question (use the framing effect)

Put the question in a visual instead of verbal format( avoid abstractions)

Standard evaluation procedure are helpful

Do your sells outperform your buys

Do you have lots of sells right around the break-even point (if so, disposition effect)

Are you earning back your training costs ( overconfidence) .

Taking advantage of other’s mistakes

1.

2. if you can afford the short-term…

3. try to find out what retail investors are doing, then do the opposite

4. Beware of investment sentiment, especially if you are a contrarian

2008年4月24日星期四

今天Bain讲座的内容,总结一下

呵呵,其实正在QA时间,所以顺便记一下

前面讲了一些有趣的东西,值得记的东西嘛
1.Strategic Consulting 一般跟CEO级别的打交道. Management Consulting 一般跟中层死磕
顺便说一下SC 包括Bain, BCG, McKeinsy
Specialist Provider: ???
IT .. : Accenture, IBM
Accounting: KPMG, PWC,反正就是那些会计师事务所得兼营项目
2.解决问题的一般不走: 确定问题所在->解决方案->相应的组织结果->follow up 确定计划正常实现,试图建立长期关系
3.需要的skill: information gathering/ data analysis/ communication / team work
4.还有什么值得记下来的东西吗? 想想

Q&A:
1.market share...不记得了....谢谢

2. 中国分公司和国外公司的关系:
International training
transfers

3. 国内公司价格是30%,跨国公司一般按照国际价格结算。
国内公司没有这个习惯~~~~:)
国内的市场年增长约 20%.
4.client conflict?
基本上不会再同一地区为有竞争关系的公司服务,哈哈
5.然后有个傻gg问了个无聊的关于找工作的问题....忍
pragmatic, comfortable with num.......
刚进公司先做类似rotation的东东,6-7年后确定方向
6.接下来的一个更夸张,根本听不懂在说什么....不过基本是个没有意义的问题
7.怎么获得竞争对手的情况:
a)说只是在做"investigation"
b)问A关于B的情况,然后问B关于A的
c)找formal employee
d)反向工程:)

2008年4月23日星期三

4.23的两个面试

上午,被Morodo叫去谈待遇

约的10点,不过由于交通问题,迟到了半个小时....我的错.

问了一点点背景信息,然后叫随便说几句英文,最后开始谈待遇:

5k/m+四险一金,每季度一次绩效评定,一年的四次绩效评定加在一起,确定是不是有bonus。既然搞得这么复杂,难免让人对这个年终奖有所期待----毕竟5k/m实在毫无吸引力。问了一下,被告知,bonus=一个月的工资,忍

又问了一下在公司已经工作2-3年的员工(就是公司创建的时候就在的元老)平均是什么待遇,被告知,也是5-6k.....彻底无语

下午是中国物品编码管理中心(ancc.org.cn), 事业单位果然架子大,所有人约在了同一个时间。先填了一张表,除了基本的东西,还有血型身高这类的东西....甚至有一道题拿出一堆形容词,让自己从中选几个

被叫进去谈的时候,那边是5,6个人,因为他们单位做条码方向的国家标准,有几个面试的人还比较懂这块,所以多聊了一会儿。

by the way: 对这个单位印象最好的地方,是中午1:00到的时候发现有人聚在一起打牌:)


2008年4月22日星期二

SwissRe再面

一面过后已经面过一次了,但是名义上貌似这次的才叫做二面,所以,干错叫做“再面”好了

从一切渠道的消息得知,其实这次才真正的开始跟SwissRe的人打交道,前面的粗筛(说得我们跟砂子/傻子/啥子一样)是交给一个澳大利亚的人力资源工资作的,从这次的面试开始才有SwissRe自己的人接管。原因嘛,我估计是他们自身的HR人力资源不足:听说开始收了几百份简历...SwissRe目前在中国也就100多个人,让他们handle这么大规模的recuiting确实有点太强人所难了-----从今天的事情就能看出这一点

先说说流水帐吧:

2:30面试,大概提前半个小时到,遇到了在水木上见过的一个叫做Littleme的mm---不是我的mj...她约的是2:00还在等着,也就是说我要等到3:00。

2:50左右,终于轮到了,进去免谈遇到的是一个有点年纪的华人,完全听不出来是哪里人----倒不是说他的口音很正,只是因为正好感冒了:). 不过人还是挺nice的,而且给人一种特别平易近人的感觉。谈得挺随意的,比较郁闷的是我痛苦的英语,忍着吧。

前面的自我介绍部分,还是那样,我始终觉得认识自己的过程是一个哲学问题,希望在面试里面讨论这类的事情总让我有点头大。

然后嘛,问了一下公司的情况,在双子座大厦买了两层,一层已经装满了,现在的23还有不少cub虚位以待:). 再接着说了一点点关于他们招聘的事情,果然这个graduate@swissre不是他们的主要招聘途径,大部分的人还是通过直接社招的。这个计划主要是为了自己弄一些新人来从头开始培养----有点点国民党的黄埔军校的感觉。至于培训的内容,会是一些class studying+一些on job training. 最后说起他自己也是casualty underwriter,所以问了一下工作内容方面的问题。基本上嘛,就是一个根据用户的需求和实际情况来定制保单条款的,我能想到的跟这个最接近的职位大概是私人银行里面的那些人。他也强调,这个东西除了technical side的东西,也还需要包括一些interpersonal的东西。 由于时间包括,谈话到此结束....听说现在这个职位还剩下13个人,除了一个不能来的,我估计剩下的12个都在今天,所以每人每几分钟。

此时大概才3:10,下一关是HR的面试。不过由于(pp的)littleme同学还在跟他死磕,只好等着,轮到我的时候是3:30左右

在简短的中文开场白一样,马上切换到了英语,搞得我美丽的愿望落空了。这次由于讨论的不在是那种扼杀脑细胞的哲学问题,所以说话还算连贯啦。一些比较标准的问题以后,终于又切换回了中文,心中窃喜:) 总的来说感觉hr的问题并不是特别多,他们主要是出来回答问题的:介绍一下公司的情况以及这个项目的情况。我了解到的大致如下:
公司是比较扁平的结构,从上到下只有5层----提到这个是因为她说可能晋升得会稍微慢一点。然后说了一下公司的人文环境,大概就是Multicultrual+一些国内比较local的东西。目前中国区的所有业务全部在北京处理,在上海有个代表处,不过只有4,5个人,并没有太多的实际战斗力,而且也是完全接受北京领导的。关于项目,global的已经搞了10年了,国内05年开始,找去是跟亚太区其他国家的人一起在香港受训。受训期间,上课统一安排在香港,on job training的时候每个人会有自己的mentor,可能会在北京,也可能会在香港,甚至是亚太区的其他地方,但是不太可能会被派到其他地方去。
最后说了一下assessment center的安排,整个活动两天,但是candidate应该是主要在第一天出现,第二天应该是人家商量结果。会是一个持续时间比较长的活动,既有一些案例分析,也会要求写proposal啥的,可能还有1v1的interview-----貌似那天各个division的头目都会出现,所以也可能会跟其他方向的人谈,看来如果真的混进去,需要补的课就更多了。

这个谈话大概4:00结束吧,出来以后发现online test的机器只有两台,而且处理队列里面还有一个哥们。由于刚才面试的时候肚子已经饿的叫了,赶紧趁这个时间下楼买了点吃的.....土鳖呀

轮到我考试的时候是5:00左右,那个考试嘛,数学部分,预期说是考察能力,不如说是考察熟练度,挺恶心的,在被折腾了一个下午时候做这种体力活,总是多少有人让人depressing。verbal的部分,其实就是gre阅读,不过不一样的是可以用中文答题-----所以是中文版的gre阅读,全是些逻辑问题,同样,预期说是逻辑问题,不如说是模式训练: 训练你按照出题者的方法思考。总之SHL这个机构水平一般

总结:
1.抓头发的小动作是完全可以控制的
2.自我介绍这方面还需要更进一步准备
3.SwissRe这个公司还是蛮有趣的-----在等面试的过程中还听到两个员工抱怨team气氛不好,哈哈-----对员工嘛,至少从graudate这个培养计划来看,还不错

百度是什么意思


想去查一个英文缩写的意思,就违心的去了一趟百度

结果他们倒是挺体贴,搜索那个缩写,下面的提示里面就自动出现了“XXX是什么意思”的推荐关键字

一点之下....出来一大堆很离谱的广告

忍不住要问,百度,你是什么意思?

2008年4月21日星期一

应征当小蜜去~~~

偶像发给我下面这么一个帖子....哈哈,决定跟他一起投,一起去当小蜜算了。

p.s.早年见过的那个通威的秘书胡萍,貌似现在身价已经百万了。恩,这是一个有前途的职业呀


发信人: vicky329 (vicky), 信区: Career_POST
标  题: 2008首届总裁秘书高校选拔赛----新选择.新启航.新梦想
发信站: 水木社区 (Mon Apr 21 18:01:51 2008), 站内

         
多少地位显赫,炙手可热的政治界精英是从秘书起步;
多少资产雄厚,呼风唤雨的工商界大腕是从助理开始;

总裁秘书、助理(下面总称"秘书")是一个特殊的职位,是领导视觉、触觉和嗅觉的延伸
,随着社会和企业的发展,对总裁秘书的要求也越来越高。一个好的秘书,能够帮助老板
有效地处理公司事务,是老板的左膀右臂,是公司各部门之间沟通的桥梁,是公司对外形
象的最好体现。
优秀的总裁秘书不仅有很好的薪酬,而且有非常良好的发展前景,比如作为创业者代表的
盛大总裁陈天桥、作为职业经理人代表的阿里巴巴总裁卫哲都是总裁秘书出身。目前优秀
的总裁秘书存在非常大的缺口,却没有良好的培养渠道。而作为高素质的大学生将是未来
总裁秘书的重要来源。为了配合今年第53个国际秘书节的到来,中国人力资源开发研究会
和华人英才网联合中关村IT专业人士协会等特举办"首届总裁秘书高校选拔赛",让更多
的大学生了解秘书行业,让更多的大学生走入总裁秘书的职业,为大学生的职业生涯规划
树立一个高起点。
期待你的人生站在一个高起点上吗?
希望和你心目中的偶像一起共事吗?赶快报名参加吧!
组织机构:
主办单位:中国人力资源开发研究会  华人英才网
协办单位:中关村IT专业人士协会
活动执行:千校互动网  以及各个学校
首席网络合作:腾讯教育
参与学校:北京大学,清华大学,北京外国语大学、中央民族大学,北京师范大学,北京
语言大学,首都师范大学等五十所高校
网络媒体支持:新浪网、搜狐网、凤凰网、网易、新华网、中青在线等

参赛须知:
参赛资格:
1.    北京在读的大学生;男女不限;
2.    对总裁秘书/助理感兴趣;
3.    将来希望从事总裁秘书/助理职业
参与方式:
1.    本次大赛一律采取电子邮件报名,请发邮件qianxiao@126.com或者打电话0106265
2825索取报名表,按照要求填好后发送到指定参数邮箱,收到组委会发的确认邮件,报名
成功;
2.    学生参与此次大赛全程无需向组委会缴纳任何费用;
比赛方式及安排:
1.    第一轮评选主要以简历筛选为主;
2.    第二轮评选通过电话方式考核,部分优秀学生直接进入第三轮;
3.    第三轮评选主要现场面试,以选拔的十条标准为参考;
4.    决赛主要是以模拟情景的方式选拔。
奖项设置:
大赛为参赛选手设置金、银奖各10名,将获得相应的奖杯、证书以及推荐实习或者就业。

赛事安排
大赛流程:
1.    大赛启动:2008年4月23日,北京
2.    总裁秘书走进高校巡讲:2008年5月,覆盖北京大学、清华大学、北京外国语大学
、中央民族大学,中国人民大学等十多所重点大学
3.    报名注册:2008年4月23日-6月1日
4.    参赛简历初评: 6月1―6月5日,第一轮评审,每个学校选出若干名学生
5.    第二轮评选: 6月6日―6月10日,第二轮评审,每个学校选出5―10名优秀学生
6.    第三轮评审: 6月10―6月25日,评委会集合面试,选出20名参加决赛
7.    决赛:2008年9月中旬
十条评审标准:
1.    职业道德;
2.    综合素质;
3.    情绪管理;
4.    悟性;
5.    沟通协调能力;
6.    快速学习能力;
7.    执行能力;
8.    处理突发事情的应变力;
9.    技能方面,如写作能力;
10.    专业知识背景。
评审流程:
1.    大赛评委会由中国人力资源开发研究会、中关村IT专业人士协会制定的专家以及有
十多年总裁秘书经验的代表和礼仪专家等组成;
2.    简历初评:由评审委员会指派专人,依据评审标准对提交简历进行初步筛选,选出
前若干入围人选;
3.    第二轮评选:由评审委员会指派专人对初评选出的学生通过电话形式测试打分,根
据分数汇总统计,选出每个学校的优秀代表,进入第三轮;
4.    第三轮评选:组织评审委员会集中面试,选出20名优秀学生;
5.    决赛:对最后进入决赛的学生培训之后,公司领导以及评审委员会的成员组成的决
赛评委会现场情景面试,回答提问,综合打分,评出10名最具总裁秘书潜力的大学生。

首届总裁秘书高校选拔赛组委会秘书处:
联 系 人:朱小姐               通讯地址:北京市海淀大街36号(100080)  
电    话:86-10-62652825             传    真:010-62527997
E-mail: qianxiao@126.com   



Is Investment Banking For You? (Zz)



An investment banking career involves raising equity and debt capital for companies, and is an attractive option for recent university graduates or professionals with a few years of experience. The recent buyout market has fueled demand for analysts and associates, both for the large cap institutions as well as the regional players. While competition for these roles can be downright ferocious and the hours daunting, the profession remains a highly lucrative option for young professionals looking to earn high levels of income in addition to executive-level experience.

Are you the right type of person for this career path? Read on to find out what it takes to get into and succeed in this often stressful world of investment banking. 

What is investment banking?
Investment banks provide a myriad of finance-related services, including underwriting, raising capital for companies by issuing equity or debt securities and facilitating mergers. When raising capital for a firm, an investment bank is acting as an intermediary between investors and the issuer. Capital raised can come from private investors (who often have a high net worth), or from pools of capital obtained within the public markets. Capital obtained from public markets is normally through an initial public offering (IPO); however, special purpose acquisition companies (SPACs) are another alternative. (To learn more about this process, read How The Big Boys Buy and Private Equity Opens Up For The Little Investor.)

Investment banks also provide merger and acquisition (M&A) services, both on the buy and sell side of a deal. The buy side involves identifying and facilitating the acquisition of a target company, while the sell side involves taking a client company to market at auction and identifying and facilitating the sale to a high bidder or acquirer with a strong strategic fit. Alternatively, investment bankers may also help a company restructure its equity or debt, often to ease financial distress.

Do you have what it takes?
In order to excel at an investment banking career, there are several core skills involved. These include:
  • The ability to provide valuation estimations (and logically back up those calculations)
  • Work stamina
  • Mental and emotional horsepower
  • Personal interaction skills
The field opens its doors to graduates of many degrees, and a mastery of finance and accounting (whether learned through academia or by self study) continues to be a dominant differentiator due to the numerous valuation calculations that must be performed. Analysts working for investment banks perform valuation calculations on the various debt or equity securities being offered. These calculations are important because investors will pay what they perceive to be a fair price for an equity or debt investment, based on expected cash yield sometime in the future. If a security is over- or undervalued, the investment bank (and issuing company) will garner less capital than required. Critical thinking skills are supremely important, as an investment bank's services extend to appraising entire entities for a pending merger, acquisition or corporate restructuring.

Determining Future Cash Flows
Various external and internal factors drive expectations of short and long-term future cash flows going in and out of an organization. In order to do this, a team of analysts working for an investment bank will:
  • Study the entire industry
  • Conduct competitive analysis
  • Assess alternative future business scenarios
  • Analyze business models, organizational structure, financial statements, go-forward plans and risk 
Analysts will also use a number of metrics to determine qualitative data. These include:

  • Computations of cost of equity and cost of debt in order to determine the cost of capital
  • A comparison of estimates with actual rates of return
  • An evaluation of stock versus asset purchases
  • Tax ramifications for acquirers, targets and lenders
Due diligence of an organization necessitates an understanding of an entity's relationships with customers, suppliers and numerous stakeholders in addition to an understanding of business systems such as information technology, procurement, human resources, legal, finance, logistics and operations.

Communication is Key
Investment bankers need to be effective team players with excellent communication skills in order to avoid disconnects and wasted effort. Investment banks communicate with external parties such as clients, accountants, consultants and lawyers. Furthermore, many client representatives tend to be extremely scrutinizing, well-respected and often short-tempered, and you'll need to know how to deal with them.

Investment bankers with a few years of experience interface at the executive level (ex. CEOs and CFOs). In this interaction with a client executive - who often has decades of experience in an industry - the investment banker must show and add value to the executive (and the shareholders he represents). Professional skepticism, conveyed by blank (if not hostile) stares, runs rampant. After all, about half of mergers and acquisitions fail to cushion up a stock price, and clients are aware that investment bankers make money from fees due from services and transactions, not necessarily on post-merger performance. 

Not Your Average Nine to Five
Due to the long hours involved, work stamina is required. When deadlines approach for deals, consecutive all nighters are a frequent occurrence.

The late-night hours, client demands and finite number-crunching leads to a relatively high attrition and burn-out rate. In many circumstances, analysts will stockpile several bonuses and move on to another career after a few years. However, the intellectual stimulation and challenging rigors of high-level corporate finance and executive level analyses do provide a context where those who seek to exert themselves can find comfort and satisfaction in a prestigious and lucrative career. The classes of top business schools are dotted with former investment bankers, for those wanting to go back to school for a master's degree. The low- to mid-six-figure compensation packages piled up over the years provide ample cash supply for graduate school. Alternatively, there is an opposing and convincing view that experience counts for more when compared to a graduate degree.

Rising to the Top
It is common for a rising star to specialize in a particular industry, whether it is in real estate, health care, energy, retail, transportation, or infrastructure. As an investment banker progresses throughout his or her career and becomes involved in a multitude of projects, he or she becomes able to quickly apply industry norms, ratios, trends, forecasts and typical performance benchmarks. 


During the first few years, the analyst/associate conducts financial and operational grunt work. However, an associate's progression to a principal or director role requires a higher level of responsibility in business development, and the ability to generate revenue for the department or firm. Assuming a supervisory role for a project, and becoming the primary contact for clients, along with training and recruiting, are appropriate adjuncts to business development and revenue generation.

Differentiating Yourself from the Crowd
Investment banks seek high academic achievement, involvement in campus leadership positions, stellar communication skills and internships at well-regarded companies and nonprofit organizations. The applicant needs to be able to convey raw mental and emotional horsepower, a solid sense of direction in terms of goals and objectives and credible step-by-step supporting actions that have been taken to arrive at those objectives. 

Students and young professionals who possess a broader or non-business academic curriculum, or who worked at nonprofits, traveled overseas, volunteered, and who display a burning curiosity and desire to explore this field, should resolve to apply and reapply for an investment banking role. There is a minimum requirement for a basic understanding of finance for your chances to be enhanced. But as long as the applicant conveys authenticity in his or her endeavors and possesses the passion and determination to explore investment banking as a career, an opportunity will often open up. Do not underestimate people's respect and admiration for someone who follows his or her conscience and dreams. Remind yourself that many of the world's most successful business leaders did not study finance or accounting - if they even received a college diploma at all.

Conclusion
Applicants with a true passion for finance, market and organizational analysis should apply and reapply for investment banking roles, conduct self-study on finance, business, management and leadership. They should also secure impressive standardized test scores, differentiate themselves by volunteering or leading groups, and network with current or former investment bankers. If you're an energetic professional with strong valuation skills and the ability to interact with others, this challenging and rewarding job may be just what you're looking for.

To read more about how to nail the job you want, read Trying On Potential Employers and Taking The Lead In The Interview Dance.

by M.P. Dumon (Contact Author | Biography)

M.P. Dumon is a mergers & acquisitions executive facilitating private equity and strategic company acquisitions and recapitalizations in the middle market industrial and energy sectors. He advises company owners on divestiture, capital raising and operating alliance alternatives. Dumon also has experience in investment and strategic analysis and management consulting, which he gained through his work with Fortune 500, venture capital and international investment organizations. He holds Bachelor of Arts, Bachelor of Business Administration and Master of Professional Accounting degrees from The University of Texas at Austin.

2008年4月20日星期日

无线电管理局-物品编码中心

上周四投了一份---again,糊里糊涂的
周五接到一个电话,了解到的情况大致如下:
这是质量监督局下属的一个单位--怀疑我是不是听错了,挺古怪的。
以前管跳码这一块的国家标准,现在国家貌似准备把rfid的一块也标准化起来,他们也就一起接下来了,所以要新筹建一个射频组--开始很长时间我一直听成视频组,费解了半天,哈哈
然后嘛,估计就是想找个有点技术背景的人过去。

今天早上又来电话,确认了一下面试时间,周三下午。去看看吧,还没去过国家事业单位,也去体验一下那种地方到底什么样子。


修改于4.29:
纠正一下,貌似无线电管理局和物品编码中心是两个没有关系的地方.纯粹是我弄错了

七年:)

2002-2008


当蚌在海床进食中,贝壳张开,受到外来物沙粒,寄生虫等异物偶尔掉进去,外套膜受到刺激,它就会分泌出珍珠质,把掉进去的异物层层裹住,使其圆滑,逐渐形成珍珠囊-光亮润泽的外层。

时间,应该能让痛苦变成美好

2008年4月18日星期五

深发展,我忍无可忍了

...简直太荒唐了,说起这个事情我都哭笑不得


晚上闲着没事,同学发给我一个深发展招聘的链接,那就投一份吧

去网站注册,居然需要用身份证号码作用户名,要填写身高,健康状况等等...忍,也不
是第一个这样的公司了..

然后填教育经历,发现不管我怎么填,总是提示"有效时期不是有效时间"---赞语法.
..

经过我多次的试验,发现丫不支持入学时间和毕业时间在2000以后....我再忍..
.干脆把所有时间都填了1950,然后在学校名字后面加上时间--算了,因陋就简嘛

接下来是问答题,每个350-500个字,大概接近10个吧---耐着性子填了好长时
间终于可以投递了

丫非常"体贴"的让你选择三个"希望工作地点"。投的这个职位其实一共只有深圳总行一
个地方有,不过网站上非常搞笑的提供了两个选项"深圳"和"不选"...Laugh了一下
-----不过我很快就笑不出来了

点投递,跳出"请选择正确工作地点,多个工作地点不能相同"...好吧,我怕了你了,全
部给手动选上"深圳"吧。居然还是同样的提示....我开始直到问题严重了,穷举了所有的
组合,发现此处他们的程序逻辑实现得非常严密------三个希望工作地点,你必须选择三个
不同的选项。

然后我就想起了那个叫做从小学就开始学的叫做鸽笼原理(aka.抽屉原理)的东西:
三个苹果放入二个抽屉....

我太admire他们公司了,好歹也是这么大的公司,还是做银行了,居然网站能做成这幅德行
。亏我填申请表的时候还违心的说"公司规模很大,正规"。我要是储户,打死我也不敢把
钱存在这种银行里面,否则那天去取钱的时候被这么幽默一把,岂不是要去撞墙...


哎~~~找工作这事儿越来越像是一出黑色幽默了:)




2008年4月17日星期四

尊严的价值

今天去跟舅舅聊天,不免说到一些找工作的事情,临走的时候他偷偷说,跟他一起工作的两个小mm,算是在那里做"实习",一个月360....而公司,并不会考虑留他们下来作正式职工(这个倒是可以理解,实习本来就不是试用),到时候无非就是换一拨实习生来用

在北京这样的城市,360/m能干什么相信每个在这里生活过的人都知道。但是我在知道这个数字以后,在短暂的震惊和悲哀以后,涌起了一股很强的感动:

这么说吧,这两个孩子虽然不算很漂亮,也还算是机灵,至少决不可怕。相信在北京,他们这样的条件,绝对有些工作收入能达到现在的10倍。但是他们,就能这样忍受这份360的工作,而且基本还算认真。换过来,如果是我,如果能拿到现在10倍的收入,绝对啥都愿意干,才不在乎什么狗屁的尊严,原则呢。

以前一直觉得中国人已经完全丢失道德,丢失原则了。现在才发现,有一些看起来处境悲惨的人,实际上是顶着10倍的诱惑在守护着自己的价值观,这是一种怎样的坚持呀


2008年4月15日星期二

果然收到泰为的据信

不过据信本身的内容还有点意思,至少比千篇一律的"I'm sorry to inform you....."要稍微好些。


唯一有点小小失落的,是innovation skill被人鄙视了....哈哈


Ren Yuan,



Thank you very much for your interest in our lab, especially your time to take our interviews.



Employment is like marriage. Two good people do not guarantee a good marriage. The key to the success is to fit.



Although we appreciate your intelligence and expertise greatly, Telenav Lab may not be a good fit for you. Especially our requirement for programming and innovation skill may be over-selective.


Best wishes,

说说今天Morodo的面试吧:)

说起来,去这个公司面试还有一点点小波折:

昨天早上在泰为的时候接到这个公司的电话,定下时间以后,按照惯例要求他们发一封email到我邮箱确认时间和地点。结果....又没收到....这次干脆直接打电话去问,让他们又发了一次。结果还是没有收到,疑惑了半天,突然想起Spam目录-----当年我的邮件也经常被老板的邮箱给自动spam。点开一点,果然Morodo的信在里面--------其实挺替他们担心的,作为一个公司的邮箱,被gmail这种大的免费邮箱提供商标记为垃圾邮件,只怕难免会误事的。好意写了一封邮件给hr提了一下这个事情,人家貌似完全没会意,还略微有点得意的说"都叫你先查自己邮箱了"。哈哈


到正题了,Morodo,在海淀图书城旁边一个叫做第三极的楼里面。早上跑去,果不其然,又被要求test。习惯了,做就做吧。这次的考试还算比较基本,没有特别复杂的算法,也没有很恶心的语法概念考试------不过嘛,一如既往的,对于我这种从来没想到当coder的人,总会有点不太明白的东西。哈哈

考完试,出来一个胖胖的,看起来挺老实的,一看就是认真干活的那种gg。非常老实的一个gg,估计也是第一次招人,不太知道该问什么,大部分时候只是说"你自己说说你这一部分的情况吧"。问了几个问题以后,也给了我些机会了解公司的情况------再次证明我的猜测,这个可怜的胖哥哥,基本还是属于做技术的,对公司的决策问题了解不多。大致说起来,此公司是个英资公司,06年在北京注册,后来估计是为了一些法律和税收方面的优惠,又在英国注册了一个皮包公司,来把这个北京公司给收购了。

主要业务嘛,是手机上的VoIP产品,貌似现在有点兴趣顺便做得别的手机上的小东西。不过北京这边一共也就二十几个人,真正做手机端的也就7,8个人,居然还在兼顾着4个不同的手机操作系统,2,3个不同的软件.....真不敢想象是什么强度,就更不敢想象他们能腾出人力开发新产品了。


说得有点语无伦次了,总结一下这个公司的情况吧:(因为貌似面试经历本身值得总结的内容不多)
1.外资小公司,可能算是刚刚度过startup的阶段吧
2.公司的管理上面的建设才刚起步,中层管理层还没有比较好的建立起来
3.原有的voip项目可能搞得不错,所以在考虑扩大公司规模,并搞一些新东西。但是有点点暴发的感觉,几点不是很够,开新项目的计划不是特别系统。
4.公司的人文环境貌似还不错,直觉上觉得那里的人还是挺淳朴的,没有太多心机
5.说多了,权当是我胡说八道吧:)

2008年4月13日星期日

泰为面试总结

上去跑去一个叫做泰为的公司考试+面试 ------我其实有种感觉,他们一开始就没准备招我...

这个公司就在清华科技园中间的那几栋大楼里面,结果我以为是在周围的小楼,找了老半天...

进去以后,先聊了一会儿-----因为上周五被幽默了,所以享受了小小的特殊优待:)

然后开始考试,有C,C++和Java, 我实在不喜欢去折腾那些语法的东西,所以干脆选了C的。

结果...不知道是我做得太慢还是题太多,总之是没有作完。而且因为是逆序的,剩下的是前两道题 ,显得特别突兀.....忍

然后,又聊了一会儿,说是等看看答题情况再跟我联系....不过听那个语气是被婉拒了

整个气氛倒是很轻松,所以又打听了一些事情。还是那个意见,太随意了....这事儿闹得,可怎么处理呢,是个麻烦事情




2008年4月12日星期六

中华人民共和国保险法(1995)

发信人: sam (老山・惟草木之零落兮恐美人之迟暮), 信区: Insurance
标  题: 中华人民共和国保险法
发信站: 水木社区 (Fri Sep 14 18:36:33 2007), 站内

(1995年6月30日第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 根据20
02年10月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人                                       
民共和国保险法〉的决定》修正)

目 录  
  第一章 总 则
  第二章 保险合同
  第一节 一般规定
  第二节 财产保险合同
  第三节 人身保险合同
  第三章 保险公司
  第四章 保险经营规则
  第五章 保险业的监督管理
  第六章 保险代理人和保险经纪人
  第七章 法律责任
  第八章 附 则   


  第一章 总 则   
  第一条 为了规范保险活动,保护保险活动当事人的合法权益,加强对保险业的监督管                                        
理,促进保险事业的健康发展,制定本法。
  第二条 本法所称保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于
合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险
人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为

  第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动,适用本法。
  第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规,尊重社会公德,遵循自愿原则。
  第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
  第六条 经营商业保险业务,必须是依照本法设立的保险公司。其他单位和个人不得经
营商业保险业务。
  第七条 在中华人民共和国境内的法人和其他组织需要办理境内保险的,应当向中华人
民共和国境内的保险公司投保。
  第八条 保险公司开展业务,应当遵循公平竞争的原则,不得从事不正当竞争。
  第九条 国务院保险监督管理机构依照本法负责对保险业实施监督管理。  
  第二章 保险合同   
  第一节 一般规定   
  第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。
  投保人是指与保险人订立保险合同,并按照保险合同负有支付保险费义务的人。
  保险人是指与投保人订立保险合同,并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
  第十一条 投保人和保险人订立保险合同,应当遵循公平互利、协商一致、自愿订立的
原则,不得损害社会公共利益。
  除法律、行政法规规定必须保险的以外,保险公司和其他单位不得强制他人订立保险合                                       
同。
  第十二条 投保人对保险标的应当具有保险利益。
  投保人对保险标的不具有保险利益的,保险合同无效。
  保险利益是指投保人对保险标的具有的法律上承认的利益。
  保险标的是指作为保险对象的财产及其有关利益或者人的寿命和身体。
  第十三条 投保人提出保险要求,经保险人同意承保,并就合同的条款达成协议,保险
合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证,并在保险单或者其他保
险凭证中载明当事人双方约定的合同内容。
  经投保人和保险人协商同意,也可以采取前款规定以外的其他书面协议形式订立保险合
同。
  第十四条 保险合同成立后,投保人按照约定交付保险费;保险人按照约定的时间开始
承担保险责任。
  第十五条 除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解
除保险合同。
  第十六条 除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,保险人不得解
除保险合同。
  第十七条 订立保险合同,保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容,并可以就保
险标的或者被保险人的有关情况提出询问,投保人应当如实告知。
  投保人故意隐瞒事实,不履行如实告知义务的,或者因过失未履行如实告知义务,足以
影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除保险合同。
  投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对于保险合同解除前发生的保险事故,不承
担赔偿或者给付保险金的责任,并不退还保险费。
  投保人因过失未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于保险
合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但可以退还保险费。
  保险事故是指保险合同约定的保险责任范围内的事故。
  第十八条 保险合同中规定有关于保险人责任免除条款的,保险人在订立保险合同时应
当向投保人明确说明,未明确说明的,该条款不产生效力。
  第十九条 保险合同应当包括下列事项:
  (一)保险人名称和住所;
  (二)投保人、被保险人名称和住所,以及人身保险的受益人的名称和住所;
  (三)保险标的;
  (四)保险责任和责任免除;
  (五)保险期间和保险责任开始时间;
  (六)保险价值;
  (七)保险金额;
  (八)保险费以及支付办法;
  (九)保险金赔偿或者给付办法;
  (十)违约责任和争议处理;
  (十一)订立合同的年、月、日。
  第二十条 投保人和保险人在前条规定的保险合同事项外,可以就与保险有关的其他事
项作出约定。
  第二十一条 在保险合同有效期内,投保人和保险人经协商同意,可以变更保险合同的
有关内容。
  变更保险合同的,应当由保险人在原保险单或者其他保险凭证上批注或者附贴批单,或
者由投保人和保险人订立变更的书面协议。
  第二十二条 投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人

  被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障,享有保险金请求权的人,投保人可以为
被保险人。
  受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人,投保
人、被保险人可以为受益人。
  第二十三条 保险事故发生后,依照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保
人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损
失程度等有关的证明和资料。
  保险人依照保险合同的约定,认为有关的证明和资料不完整的,应当通知投保人、被保
险人或者受益人补充提供有关的证明和资料。
  第二十四条 保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及
时作出核定,并将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或
者受益人达成有关赔偿或者给付保险金额的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。
保险合同对保险金额及赔偿或者给付期限有约定的,保险人应当依照保险合同的约定,履行
赔偿或者给付保险金义务。
  保险人未及时履行前款规定义务的,除支付保险金外,应当赔偿被保险人或者受益人因
此受到的损失。
  任何单位或者个人都不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务,也不得限制
被保险人或者受益人取得保险金的权利。

  保险金额是指保险人承担赔偿或者给付保险金责任的最高限额。
  第二十五条 保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,对不属
于保险责任的,应当向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书。
  第二十六条 保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日
内,对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的,应当根据已有证明和资料可以确定的最低
数额先予支付;保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后,应当支付相应的差额。
  第二十七条 人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人,对保险人请求赔偿或者
给付保险金的权利,自其知道保险事故发生之日起二年不行使而消灭。
  人寿保险的被保险人或者受益人对保险人请求给付保险金的权利,自其知道保险事故发
生之日起五年不行使而消灭。
  第二十八条 被保险人或者受益人在未发生保险事故的情况下,谎称发生了保险事故,
向保险人提出赔偿或者给付保险金的请求的,保险人有权解除保险合同,并不退还保险费。

  投保人、被保险人或者受益人故意制造保险事故的,保险人有权解除保险合同,不承担
赔偿或者给付保险金的责任,除本法第六十五条第一款另有规定外,也不退还保险费。
  保险事故发生后,投保人、被保险人或者受益人以伪造、变造的有关证明、资料或者其
他证据,编造虚假的事故原因或者夸大损失程度的,保险人对其虚报的部分不承担赔偿或者
给付保险金的责任。
  投保人、被保险人或者受益人有前三款所列行为之一,致使保险人支付保险金或者支出
费用的,应当退回或者赔偿。
  第二十九条 保险人将其承担的保险业务,以分保形式,部分转移给其他保险人的,为
再保险。
  应再保险接受人的要求,再保险分出人应当将其自负责任及原保险的有关情况告知再保
险接受人。
  第三十条 再保险接受人不得向原保险的投保人要求支付保险费。
  原保险的被保险人或者受益人,不得向再保险接受人提出赔偿或者给付保险金的请求。

  再保险分出人不得以再保险接受人未履行再保险责任为由,拒绝履行或者迟延履行其原
保险责任。
  第三十一条 对于保险合同的条款,保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时,
人民法院或者仲裁机关应当作有利于被保险人和受益人的解释。
  第三十二条 保险人或者再保险接受人对在办理保险业务中知道的投保人、被保险人、
受益人或者再保险分出人的业务和财产情况及个人隐私,负有保密的义务。  




  第二节 财产保险合同  
  第三十三条 财产保险合同是以财产及其有关利益为保险标的的保险合同。
  本节中的财产保险合同,除特别指明的外,简称合同。
  第三十四条 保险标的的转让应当通知保险人,经保险人同意继续承保后,依法变更合
同。但是,货物运输保险合同和另有约定的合同除外。
  第三十五条 货物运输保险合同和运输工具航程保险合同,保险责任开始后,合同当事
人不得解除合同
  第三十六条 被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规
定,维护保险标的的安全。
  根据合同的约定,保险人可以对保险标的的安全状况进行检查,及时向投保人、被保险
人提出消除不安全因素和隐患的书面建议。
  投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的安全应尽的责任的,保险人有权要求增
加保险费或者解除合同。
  保险人为维护保险标的的安全,经被保险人同意,可以采取安全预防措施。
  第三十七条 在合同有效期内,保险标的危险程度增加的,被保险人按照合同约定应当
及时通知保险人,保险人有权要求增加保险费或者解除合同。
  被保险人未履行前款规定的通知义务的,因保险标的危险程度增加而发生的保险事故,
保险人不承担赔偿责任。
  第三十八条 有下列情形之一的,除合同另有约定外,保险人应当降低保险费,并按日
计算退还相应的保险费:
  (一)据以确定保险费率的有关情况发生变化,保险标的危险程度明显减少;
  (二)保险标的的保险价值明显减少
  第三十九条 保险责任开始前,投保人要求解除合同的,应当向保险人支付手续费,保
险人应当退还保险费。保险责任开始后,投保人要求解除合同的,保险人可以收取自保险责
任开始之日起至合同解除之日止期间的保险费,剩余部分退还投保人。
  第四十条 保险标的的保险价值,可以由投保人和保险人约定并在合同中载明,也可以
按照保险事故发生时保险标的的实际价值确定。
  保险金额不得超过保险价值;超过保险价值的,超过的部分无效。
  保险金额低于保险价值的,除合同另有约定外,保险人按照保险金额与保险价值的比例
承担赔偿责任。
  第四十一条 重复保险的投保人应当将重复保险的有关情况通知各保险人
  重复保险的保险金额总和超过保险价值的,各保险人的赔偿金额的总和不得超过保险价
。除合同另有约定外,各保险人按照其保险金额与保险金额总和的比例承担赔偿责任。
  重复保险是指投保人对同一保险标的、同一保险利益、同一保险事故分别向二个以上保
险人订立保险合同的保险。
  第四十二条 保险事故发生时,被保险人有责任尽力采取必要的措施,防止或者减少损
失。
  保险事故发生后,被保险人为防止或者减少保险标的的损失所支付的必要的、合理的费
用,由保险人承担;保险人所承担的数额在保险标的损失赔偿金额以外另行计算,最高不超
过保险金额的数额。
  第四十三条 保险标的发生部分损失的,在保险人赔偿后三十日内,投保人可以终止合
同;除合同约定不得终止合同的以外,保险人也可以终止合同。保险人终止合同的,应当提
前十五日通知投保人,并将保险标的未受损失部分的保险费,扣除自保险责任开始之日起至
终止合同之日止期间的应收部分后,退还投保人。
  第四十四条 保险事故发生后,保险人已支付了全部保险金额,并且保险金额相等于保
险价值的,受损保险标的的全部权利归于保险人;保险金额低于保险价值的,保险人按照保
险金额与保险价值的比例取得受损保险标的的部分权利。
  第四十五条 因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的,保险人自向被保险人赔偿
保险金之日起,在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
  前款规定的保险事故发生后,被保险人已经从第三者取得损害赔偿的,保险人赔偿保险
金时,可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。
  保险人依照第一款行使代位请求赔偿的权利,不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第
三者请求赔偿的权利。
  第四十六条 保险事故发生后,保险人未赔偿保险金之前,被保险人放弃对第三者的请
求赔偿的权利的,保险人不承担赔偿保险金的责任。
  保险人向被保险人赔偿保险金后,被保险人未经保险人同意放弃对第三者请求赔偿的权
利的,该行为无效。
  由于被保险人的过错致使保险人不能行使代位请求赔偿的权利的,保险人可以相应扣减
保险赔偿金。
  第四十七条 除被保险人的家庭成员或者其组成人员故意造成本法第四十五条第一款规
定的保险事故以外,保险人不得对被保险人的家庭成员或者其组成人员行使代位请求赔偿的
权利。

  第四十八条 在保险人向第三者行使代位请求赔偿权利时,被保险人应当向保险人提供
必要的文件和其所知道的有关情况。
  第四十九条 保险人、被保险人为查明和确定保险事故的性质、原因和保险标的的损失
程度所支付的必要的、合理的费用,由保险人承担。
  第五十条 保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或
者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。
  责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
  第五十一条 责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉
讼的,除合同另有约定外,由被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费
用,由保险人承担。



  第三节 人身保险合同  
  第五十二条 人身保险合同是以人的寿命和身体为保险标的的保险合同。
  本节中的人身保险合同,除特别指明的外,简称合同。
  第五十三条 投保人对下列人员具有保险利益:
  (一)本人;
  (二)配偶、子女、父母;
  (三)前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属。
  除前款规定外,被保险人同意投保人为其订立合同的,视为投保人对被保险人具有保险
利益。
  第五十四条 投保人申报的被保险人年龄不真实,并且其真实年龄不符合合同约定的年
龄限制的,保险人可以解除合同,并在扣除手续费后,向投保人退还保险费,但是自合同成
立之日起逾二年的除外。
  投保人申报的被保险人年龄不真实,致使投保人支付的保险费少于应付保险费的,保险
人有权更正并要求投保人补交保险费,或者在给付保险金时按照实付保险费与应付保险费的
比例支付。
  投保人申报的被保险人年龄不真实,致使投保人实付保险费多于应付保险费的,保险人
应当将多收的保险费退还投保人。
  第五十五条 投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险
,保险人也不得承保。
  父母为其未成年子女投保的人身保险,不受前款规定限制,但是死亡给付保险金额总和
不得超过保险监督管理机构规定的限额。
  第五十六条 以死亡为给付保险金条件的合同,未经被保险人书面同意并认可保险金额
的,合同无效。
  依照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单,未经被保险人书面同意,不得转
让或者质押。
  父母为其未成年子女投保的人身保险,不受第一款规定限制。
  第五十七条 投保人于合同成立后,可以向保险人一次支付全部保险费,也可以按照合
同约定分期支付保险费。
  合同约定分期支付保险费的,投保人应当于合同成立时支付首期保险费,并应当按期支
付其余各期的保险费。
  第五十八条 合同约定分期支付保险费,投保人支付首期保险费后,除合同另有约定外
,投保人超过规定的期限六十日未支付当期保险费的,合同效力中止,或者由保险人按照合
同约定的条件减少保险金额。
  第五十九条 依照前条规定合同效力中止的,经保险人与投保人协商并达成协议,在投
保人补交保险费后,合同效力恢复。但是,自合同效力中止之日起二年内双方未达成协议的
,保险人有权解除合同。
  保险人依照前款规定解除合同,投保人已交足二年以上保险费的,保险人应当按照合同
约定退还保险单的现金价值;投保人未交足二年保险费的,保险人应当在扣除手续费后,退
还保险费。
  第六十条 保险人对人身保险的保险费,不得用诉讼方式要求投保人支付。
  第六十一条 人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。
  投保人指定受益人时须经被保险人同意。
  被保险人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,可以由其监护人指定受益人

  第六十二条 被保险人或者投保人可以指定一人或者数人为受益人。
  受益人为数人的,被保险人或者投保人可以确定受益顺序和受益份额;未确定受益份额
的,受益人按照相等份额享有受益权。
  第六十三条 被保险人或者投保人可以变更受益人并书面通知保险人。保险人收到变更
受益人的书面通知后,应当在保险单上批注。
  投保人变更受益人时须经被保险人同意。
  第六十四条 被保险人死亡后,遇有下列情形之一的,保险金作为被保险人的遗产,由
保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务:
  (一)没有指定受益人的;
  (二)受益人先于被保险人死亡,没有其他受益人的;
  (三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权,没有其他受益人的。
  第六十五条 投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的,保险人不承担
给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的,保险人应当按照合同约定向其他享有
权利的受益人退还保险单的现金价值。
  受益人故意造成被保险人死亡或者伤残的,或者故意杀害被保险人未遂的,丧失受益权

  第六十六条 以死亡为给付保险金条件的合同,被保险人自杀的,除本条第二款规定外
,保险人不承担给付保险金的责任,但对投保人已支付的保险费,保险人应按照保险单退还
其现金价值。
  以死亡为给付保险金条件的合同,自成立之日起满二年后,如果被保险人自杀的,保险
人可以按照合同给付保险金。
  第六十七条 被保险人故意犯罪导致其自身伤残或者死亡的,保险人不承担给付保险金
的责任。投保人已交足二年以上保险费的,保险人应当按照保险单退还其现金价值。
  第六十八条 人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事
故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不得享有向第三者追偿的权利。但被保
险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。
  第六十九条 投保人解除合同,已交足二年以上保险费的,保险人应当自接到解除合同
通知之日起三十日内,退还保险单的现金价值;未交足二年保险费的,保险人按照合同约定
在扣除手续费后,退还保险费。  




  第三章 保险公司  
  第七十条 保险公司应当采取下列组织形式:
  (一)股份有限公司;
  (二)国有独资公司。
  第七十一条 设立保险公司,必须经保险监督管理机构批准。
  第七十二条 设立保险公司,应当具备下列条件:
  (一)有符合本法和公司法规定的章程;
  (二)有符合本法规定的注册资本最低限额;
  (三)有具备任职专业知识和业务工作经验的高级管理人员;
  (四)有健全的组织机构和管理制度;
  (五)有符合要求的营业场所和与业务有关的其他设施。
  保险监督管理机构审查设立申请时,应当考虑保险业的发展和公平竞争的需要。
  第七十三条 设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元。
  保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。
  保险监督管理机构根据保险公司业务范围、经营规模,可以调整其注册资本的最低限额
。但是,不得低于第一款规定的限额。
  第七十四条 申请设立保险公司,应当提交下列文件、资料:

  (一)设立申请书,申请书应当载明拟设立的保险公司的名称、注册资本、业务范围等

  (二)可行性研究报告;
  (三)保险监督管理机构规定的其他文件、资料。
  第七十五条 设立保险公司的申请经初步审查合格后,申请人应当依照本法和公司法的
规定进行保险公司的筹建。具备本法第七十二条规定的设立条件的,向保险监督管理机构提
交正式申请表和下列有关文件、资料:
  (一)保险公司的章程;
  (二)股东名册及其股份或者出资人及其出资额;
  (三)持有公司股份百分之十以上的股东资信证明和有关资料;
  (四)法定验资机构出具的验资证明;
  (五)拟任职的高级管理人员的简历和资格证明;
  (六)经营方针和计划;
  (七)营业场所和与业务有关的其他设施的资料;
  (八)保险监督管理机构规定的其他文件、资料。
  第七十六条 保险监督管理机构自收到设立保险公司的正式申请文件之日起六个月内,
应当作出批准或者不批准的决定。
  第七十七条 经批准设立的保险公司,由批准部门颁发经营保险业务许可证,并凭经营
保险业务许可证向工商行政管理机关办理登记,领取营业执照。
  第七十八条 保险公司自取得经营保险业务许可证之日起六个月内无正当理由未办理公
司设立登记的,其经营保险业务许可证自动失效。
  第七十九条 保险公司成立后应当按照其注册资本总额的百分之二十提取保证金,存入
保险监督管理机构指定的银行,除保险公司清算时用于清偿债务外,不得动用。
  第八十条 保险公司在中华人民共和国境内外设立分支机构,须经保险监督管理机构批
准,取得分支机构经营保险业务许可证。
  保险公司分支机构不具有法人资格,其民事责任由保险公司承担。
  第八十一条 保险公司在中华人民共和国境内外设立代表机构,须经保险监督管理机构
批准。
  第八十二条 保险公司有下列变更事项之一的,须经保险监督管理机构批准:
  (一)变更名称;
  (二)变更注册资本;
  (三)变更公司或者分支机构的营业场所;
  (四)调整业务范围;
  (五)公司分立或者合并;
  (六)修改公司章程;
  (七)变更出资人或者持有公司股份百分之十以上的股东;
  (八)保险监督管理机构规定的其他变更事项。
  保险公司更换董事长、总经理,应当报经保险监督管理机构审查其任职资格。
  第八十三条 保险公司的组织机构,适用公司法的规定。
  第八十四条 国有独资保险公司设立监事会。监事会由保险监督管理机构、有关专家和
保险公司工作人员的代表组成,对国有独资保险公司提取各项准备金、最低偿付能力和国有
资产保值增值等情况以及高级管理人员违反法律、行政法规或者章程的行为和损害公司利益
的行为进行监督。
  第八十五条 保险公司因分立、合并或者公司章程规定的解散事由出现,经保险监督管
理机构批准后解散。保险公司应当依法成立清算组,进行清算。
  经营有人寿保险业务的保险公司,除分立、合并外,不得解散。
  第八十六条 保险公司违反法律、行政法规,被保险监督管理机构吊销经营保险业务许
可证的,依法撤销。由保险监督管理机构依法及时组织清算组,进行清算。
  第八十七条 保险公司不能支付到期债务,经保险监督管理机构同意,由人民法院依法
宣告破产。保险公司被宣告破产的,由人民法院组织保险监督管理机构等有关部门和有关人
员成立清算组,进行清算。
  第八十八条 经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤销的或者被依法宣告破产的,其
持有的人寿保险合同及准备金,必须转移给其他经营有人寿保险业务的保险公司;不能同其
他保险公司达成转让协议的,由保险监督管理机构指定经营有人寿保险业务的保险公司接受

  转让或者由保险监督管理机构指定接受前款规定的人寿保险合同及准备金的,应当维护
被保险人、受益人的合法权益。
  第八十九条 保险公司依法破产的,破产财产优先支付其破产费用后,按照下列顺序清
偿:
  (一)所欠职工工资和劳动保险费用;
  (二)赔偿或者给付保险金;
  (三)所欠税款;
  (四)清偿公司债务。
  破产财产不足清偿同一顺序清偿要求的,按照比例分配。
  第九十条 保险公司依法终止其业务活动,应当注销其经营保险业务许可证。
  第九十一条 保险公司的设立、变更、解散和清算事项,本法未作规定的,适用公司法
和其他有关法律、行政法规的规定。  
  第四章 保险经营规则
  第九十二条 保险公司的业务范围:
  (一)财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险等保险业务;
  (二)人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。
  同一保险人不得同时兼营财产保险业务和人身保险业务;但是,经营财产保险业务的保
险公司经保险监督管理机构核定,可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
  保险公司的业务范围由保险监督管理机构依法核定。保险公司只能在被核定的业务范围
内从事保险经营活动。
  保险公司不得兼营本法及其他法律、行政法规规定以外的业务。
  第九十三条 经保险监督管理机构核定,保险公司可以经营前条规定的保险业务的下列
再保险业务:
  (一)分出保险;
  (二)分入保险。
  第九十四条 保险公司应当根据保障被保险人利益、保证偿付能力的原则,提取各项责
任准备金。
  保险公司提取和结转责任准备金的具体办法由保险监督管理机构制定。
  第九十五条 保险公司应当按照已经提出的保险赔偿或者给付金额,以及已经发生保险
事故但尚未提出的保险赔偿或者给付金额,提取未决赔款准备金。
  第九十六条 除依照前二条规定提取准备金外,保险公司应当依照有关法律、行政法规
及国家财务会计制度的规定提取公积金。
  第九十七条 为了保障被保险人的利益,支持保险公司稳健经营,保险公司应当按照保
险监督管理机构的规定提存保险保障基金。
  保险保障基金应当集中管理,统筹使用。
  保险保障基金管理使用的具体办法由保险监督管理机构制定。
  第九十八条 保险公司应当具有与其业务规模相适应的最低偿付能力。保险公司的实际
资产减去实际负债的差额不得低于保险监督管理机构规定的数额;低于规定数额的,应当增
加资本金,补足差额。
  第九十九条 经营财产保险业务的保险公司当年自留保险费,不得超过其实有资本金加
公积金总和的四倍。
  第一百条 保险公司对每一危险单位,即对一次保险事故可能造成的最大损失范围所承
担的责任,不得超过其实有资本金加公积金总和的百分之十;超过的部分,应当办理再保险

  第一百零一条 保险公司对危险单位的计算办法和巨灾风险安排计划,应当报经保险监
督管理机构核准。
  第一百零二条 保险公司应当按照保险监督管理机构的有关规定办理再保险。

  第一百零三条 保险公司需要办理再保险分出业务的,应当优先向中国境内的保险公司
办理。
  第一百零四条 保险监督管理机构有权限制或者禁止保险公司向中国境外的保险公司办
理再保险分出业务或者接受中国境外再保险分入业务。
  第一百零五条 保险公司的资金运用必须稳健,遵循安全性原则,并保证资产的保值增
值。
  保险公司的资金运用,限于在银行存款、买卖政府债券、金融债券和国务院规定的其他
资金运用形式。
  保险公司的资金不得用于设立证券经营机构,不得用于设立保险业以外的企业。
  保险公司运用的资金和具体项目的资金占其资金总额的具体比例,由保险监督管理机构
规定。
  第一百零六条 保险公司及其工作人员在保险业务活动中不得有下列行为:
  (一)欺骗投保人、被保险人或者受益人;
  (二)对投保人隐瞒与保险合同有关的重要情况;
  (三)阻碍投保人履行本法规定的如实告知义务,或者诱导其不履行本法规定的如实告
知义务;
  (四)承诺向投保人、被保险人或者受益人给予保险合同规定以外的保险费回扣或者其
他利益;
  (五)故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金。
  第五章 保险业的监督管理  
  第一百零七条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人
寿保险险种等的保险条款和保险费率,应当报保险监督管理机构审批。保险监督管理机构审
批时,遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。审批的范围和具体办法,由保险监
督管理机构制定。
  其他保险险种的保险条款和保险费率,应当报保险监督管理机构备案。
  第一百零八条 保险监督管理机构应当建立健全保险公司偿付能力监管指标体系,对保
险公司的最低偿付能力实施监控。
  第一百零九条 保险监督管理机构有权检查保险公司的业务状况、财务状况及资金运用
状况,有权要求保险公司在规定的期限内提供有关的书面报告和资料。
  保险公司依法接受监督检查。
  保险监督管理机构有权查询保险公司在金融机构的存款。
  第一百一十条 保险公司未按照本法规定提取或者结转各项准备金,或者未按照本法规
定办理再保险,或者严重违反本法关于资金运用的规定的,由保险监督管理机构责令该保险
公司采取下列措施限期改正:
  (一)依法提取或者结转各项准备金;
  (二)依法办理再保险;
  (三)纠正违法运用资金的行为;
  (四)调整负责人及有关管理人员。
  第一百一十一条 依照前条规定,保险监督管理机构作出限期改正的决定后,保险公司
在限期内未予改正的,由保险监督管理机构决定选派保险专业人员和指定该保险公司的有关
人员,组成整顿组织,对该保险公司进行整顿。
  整顿决定应当载明被整顿保险公司的名称、整顿理由、整顿组织和整顿期限,并予以公
告。
  第一百一十二条 整顿组织在整顿过程中,有权监督该保险公司的日常业务。该保险公
司的负责人及有关管理人员,应当在整顿组织的监督下行使自己的职权。
  第一百一十三条 在整顿过程中,保险公司的原有业务继续进行,但是保险监督管理机
构有权停止开展新的业务或者停止部分业务,调整资金运用。
  第一百一十四条 被整顿的保险公司经整顿已纠正其违反本法规定的行为,恢复正常经
营状况的,由整顿组织提出报告,经保险监督管理机构批准,整顿结束。
  第一百一十五条 保险公司违反本法规定,损害社会公共利益,可能严重危及或者已经
危及保险公司的偿付能力的,保险监督管理机构可以对该保险公司实行接管。
  接管的目的是对被接管的保险公司采取必要措施,以保护被保险人的利益,恢复保险公
司的正常经营。被接管的保险公司的债权债务关系不因接管而变化。
  第一百一十六条 接管组织的组成和接管的实施办法,由保险监督管理机构决定,并予
公告。
  第一百一十七条 接管期限届满,保险监督管理机构可以决定延期,但接管期限最长不
得超过二年。
  第一百一十八条 接管期限届满,被接管的保险公司已恢复正常经营能力的,保险监督
管理机构可以决定接管终止。
  接管组织认为被接管的保险公司的财产已不足以清偿所负债务的,经保险监督管理机构
批准,依法向人民法院申请宣告该保险公司破产。
  第一百一十九条 保险公司应当于每一会计年度终了后三个月内,将上一年度的营业报
告、财务会计报告及有关报表报送保险监督管理机构,并依法公布。
  第一百二十条 保险公司应当于每月月底前将上一月的营业统计报表报送保险监督管理
机构。
  第一百二十一条 保险公司必须聘用经保险监督管理机构认可的精算专业人员,建立精
算报告制度。
  第一百二十二条 保险公司的营业报告、财务会计报告、精算报告及其他有关报表、文
件和资料必须如实记录保险业务事项,不得有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。
  第一百二十三条 保险人和被保险人可以聘请依法设立的独立的评估机构或者具有法定
资格的专家,对保险事故进行评估和鉴定。
  依法受聘对保险事故进行评估和鉴定的评估机构和专家,应当依法公正地执行业务。因
故意或者过失给保险人或者被保险人造成损害的,依法承担赔偿责任。
  依法受聘对保险事故进行评估和鉴定的评估机构收取费用,应当依照法律、行政法规的
规定办理。
  第一百二十四条 保险公司应当妥善保管有关业务经营活动的完整账簿、原始凭证及有
关资料。
  前款规定的账簿、原始凭证及有关资料的保管期限,自保险合同终止之日起计算,不得
少于十年。  



  第六章 保险代理人和保险经纪人  
  第一百二十五条 保险代理人是根据保险人的委托,向保险人收取代理手续费,并在保
险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。
  第一百二十六条 保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提
供中介服务,并依法收取佣金的单位。
  第一百二十七条 保险人委托保险代理人代为办理保险业务的,应当与保险代理人签订
委托代理协议,依法约定双方的权利和义务及其他代理事项。
  第一百二十八条 保险代理人根据保险人的授权代为办理保险业务的行为,由保险人承
担责任。
  保险代理人为保险人代为办理保险业务,有超越代理权限行为,投保人有理由相信其有
代理权,并已订立保险合同的,保险人应当承担保险责任;但是保险人可以依法追究越权的
保险代理人的责任。
  第一百二十九条 个人保险代理人在代为办理人寿保险业务时,不得同时接受两个以上
保险人的委托。
  第一百三十条 因保险经纪人在办理保险业务中的过错,给投保人、被保险人造成损失
的,由保险经纪人承担赔偿责任。
  第一百三十一条 保险代理人、保险经纪人在办理保险业务活动中不得有下列行为:
  (一)欺骗保险人、投保人、被保险人或者受益人;
  (二)隐瞒与保险合同有关的重要情况;
  (三)阻碍投保人履行本法规定的如实告知义务,或者诱导其不履行本法规定的如实告
知义务;

  (四)承诺向投保人、被保险人或者受益人给予保险合同规定以外的其他利益;
  (五)利用行政权力、职务或者职业便利以及其他不正当手段强迫、引诱或者限制投保
人订立保险合同。
  第一百三十二条 保险代理人、保险经纪人应当具备保险监督管理机构规定的资格条件
,并取得保险监督管理机构颁发的经营保险代理业务许可证或者经纪业务许可证,向工商行
政管理机关办理登记,领取营业执照,并缴存保证金或者投保职业责任保险。
  第一百三十三条 保险代理人、保险经纪人应当有自己的经营场所,设立专门账簿记载
保险代理业务或者经纪业务的收支情况,并接受保险监督管理机构的监督。
  第一百三十四条 保险代理手续费和经纪人佣金,只限于向具有合法资格的保险代理人
、保险经纪人支付,不得向其他人支付。
  第一百三十五条 保险公司应当设立本公司保险代理人登记簿。
  第一百三十六条 保险公司应当加强对保险代理人的培训和管理,提高保险代理人的职
业道德和业务素质,不得唆使、误导保险代理人进行违背诚信义务的活动。
  第一百三十七条 本法第一百零九条、第一百一十九条的规定,适用于保险代理人和保
险经纪人。  
  第七章 法律责任  
  第一百三十八条 投保人、被保险人或者受益人有下列行为之一,进行保险欺诈活动,
构成犯罪的,依法追究刑事责任:
  (一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的;
  (二)未发生保险事故而谎称发生保险事故,骗取保险金的;
  (三)故意造成财产损失的保险事故,骗取保险金的;
  (四)故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病等人身保险事故,骗取保险金的;
  (五)伪造、变造与保险事故有关的证明、资料和其他证据,或者指使、唆使、收买他
人提供虚假证明、资料或者其他证据,编造虚假的事故原因或者夸大损失程度,骗取保险金
的。
  有前款所列行为之一,情节轻微,尚不构成犯罪的,依照国家有关规定给予行政处罚。

  第一百三十九条 保险公司及其工作人员在保险业务中隐瞒与保险合同有关的重要情况
,欺骗投保人、被保险人或者受益人,或者拒不履行保险合同约定的赔偿或者给付保险金的
义务,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由保险监督管理机构对保险公司
处以五万元以上三十万元以下的罚款;对有违法行为的工作人员,处以二万元以上十万元以
下的罚款;情节严重的,限制保险公司业务范围或者责令停止接受新业务。
  保险公司及其工作人员阻碍投保人履行如实告知义务,或者诱导其不履行如实告知义务
,或者承诺向投保人、被保险人或者受益人给予非法的保险费回扣或者其他利益,构成犯罪
的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由保险监督管理机构责令改正,对保险公司处以
五万元以上三十万元以下的罚款;对有违法行为的工作人员,处以二万元以上十万元以下的
罚款;情节严重的,限制保险公司业务范围或者责令停止接受新业务。
  第一百四十条 保险代理人或者保险经纪人在其业务中欺骗保险人、投保人、被保险人
或者受益人,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由保险监督管理机构责令
改正,并处以五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,吊销经营保险代理业务许可证
或者经纪业务许可证。
  第一百四十一条 保险公司及其工作人员故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,
骗取保险金,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
  第一百四十二条 违反本法规定,擅自设立保险公司或者非法从事商业保险业务活动的
,由保险监督管理机构予以取缔;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由保
险监督管理机构没收违法所得,并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得或
者违法所得不足二十万元的,处以二十万元以上一百万元以下的罚款。
  第一百四十三条 违反本法规定,超出核定的业务范围从事保险业务或者兼营本法及其
他法律、行政法规规定以外的业务,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由
保险监督管理机构责令改正,责令退还收取的保险费,没收违法所得,并处以违法所得一倍
以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足十万元的,处以十万元以上五十万元
以下的罚款;逾期不改正或者造成严重后果的,责令停业整顿或者吊销经营保险业务许可证

  第一百四十四条 违反本法规定,未经批准,擅自变更保险公司的名称、章程、注册资
本、公司或者分支机构的营业场所等事项的,由保险监督管理机构责令改正,并处以一万元
以上十万元以下的罚款。
  第一百四十五条 违反本法规定,有下列行为之一的,由保险监督管理机构责令改正,
并处以五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,可以限制业务范围、责令停止接受新
业务或者吊销经营保险业务许可证:
  (一)未按照规定提存保证金或者违反规定动用保证金的;
  (二)未按照规定提取或者结转各项责任准备金或者未按照规定提取未决赔款准备金的

  (三)未按照规定提取保险保障基金、公积金的;
  (四)未按照规定办理再保险分出业务的;
  (五)违反规定运用保险公司资金的;
  (六)未经批准设立分支机构或者代表机构的;
  (七)未经批准分立、合并的;
  (八)未按照规定将应当报送审批的险种的保险条款和保险费率报送审批的。
  第一百四十六条 违反本法规定,有下列行为之一的,由保险监督管理机构责令改正,
逾期不改正的,处以一万元以上十万元以下的罚款:
  (一)未按照规定报送有关报告、报表、文件和资料的;
  (二)未按照规定将应当报送备案的险种的保险条款和保险费率报送备案的。
  第一百四十七条 违反本法规定,有下列行为之一,构成犯罪的,依法追究刑事责任;
尚不构成犯罪的,由保险监督管理机构责令改正,处以十万元以上五十万元以下的罚款;情
节严重的,可以限制业务范围、责令停止接受新业务或者吊销经营保险业务许可证:
  (一)提供虚假的报告、报表、文件和资料的;
  (二)拒绝或者妨碍依法检查监督的。
  第一百四十八条 违反本法规定,有下列行为之一的,由保险监督管理机构责令改正,
处以五万元以上三十万元以下的罚款:
  (一)超额承保,情节严重的;
  (二)为无民事行为能力人承保以死亡为给付保险金条件的保险的。
  第一百四十九条 违反本法规定,未取得经营保险代理业务许可证或者经纪业务许可证
,非法从事保险代理业务或者经纪业务活动的,由保险监督管理机构予以取缔;构成犯罪的
,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由保险监督管理机构没收违法所得,并处以违法所
得一倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得或者违法所得不足十万元的,处以十万元以上五
十万元以下的罚款。
  第一百五十条 对违反本法规定尚未构成犯罪的行为负有直接责任的保险公司高级管理
人员和其他直接责任人员,保险监督管理机构可以区别不同情况予以警告,责令予以撤换,
处以二万元以上十万元以下的罚款。
  第一百五十一条 违反本法规定,给他人造成损害的,应当依法承担民事责任。

  第一百五十二条 对不符合本法规定条件的设立保险公司的申请予以批准,或者对不符
合保险代理人、保险经纪人条件的申请予以批准,或者有滥用职权、玩忽职守的其他行为,
构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。  
  第八章 附 则  
  第一百五十三条 海上保险适用海商法的有关规定;海商法未作规定的,适用本法的有
关规定。
  第一百五十四条 中外合资保险公司、外资独资保险公司、外国保险公司分公司适用本
法规定;法律、行政法规另有规定的,适用其规定。
  第一百五十五条 国家支持发展为农业生产服务的保险事业,农业保险由法律、行政法
规另行规定。
  第一百五十六条 本法规定的保险公司以外的其他性质的保险组织,由法律、行政法规
另行规定。
  第一百五十七条 本法施行前按照国务院规定经批准设立的保险公司继续保留,其中不
完全具备本法规定的条件的,应当在规定的期限内达到本法规定的条件。具体办法由国务院
规定。
  第一百五十八条 本法自1995年10月1日起施行。





--

※ 来源:・水木社区 newsmth.net・[FROM: 221.218.155.*]                                                                  

《清华夜话》终于放出非翻拍的版本了

当然又要重温一次

想起那些已经快要忘记的东西

天冷,冷不了我的心
心痛,痛不断我的情
情深,深得像海
海,仰望着蓝天

我不再爱了
                因为你


其实挺好奇,当初是一个什么样的人,在什么样的心境下说出这样的话

2008年4月11日星期五

今天被一个公司的HR小小幽默了一下

前几天投了个简历,然后接了个电话聊了一下,约周五下午去考试....anyway,几乎到每个公司都被要求考试,我也挺习惯的。

电话结束的时候,约定他们的HR正式来一封邮件,把考试地点和时间发过来。至此一切正常。

一直到今天中午还没收到邮件,觉得多少有点搞笑,不过这年头计划赶不上变化,默据也很常见,不让去考试了我也不是特别在意。应该说,至此虽然处理得不是特别Professional,也还算是比较常见的事情啦。

然后接下来,我做了一件多余的事情,事情就变得搞笑起来了。

既然他们没通知时间地点,我当然也就不准备去了。不过为了分清责任,别以后被人说是我爽约,发了封邮件说了一下情况:
Hi there

I haven't got any email from your HR staff, so I guess the test is canceled, right ?
Thanks

结果刚才接到一个电话,说取消考试是我的原因:
1.HR给我发过邮件...
2.他们的HR给我打过电话,因为我说一定要做Sales,所以无法安排...

HR整天处理大量简历,弄错一个电话或者邮件倒是可以理解,不过两个都错貌似就有点不应该了....而且,那个电话他不知道怎么编出来的...难道拨了电话都不确定一下是不是对方是谁吗:)


P.S.完全没有跑来发泄的意思,只是说个好玩的事情给大家听而已。哈哈,找工作挺有趣的

2008年4月9日星期三

<那些女孩教我的事> 品冠

那个女孩教我的事:)
前几天无意中在joke版看到的连接,很喜欢
"那些你教我的事,让思念更苦更长"

要不是你让想念猖狂打破天窗
我不会发现枕头上的荒凉
以为你就是故乡
却变成我的流浪
谁的傍晚是谁的天亮

十九八七六十亿人同时狂欢
五四三二一个人倒数孤单
回忆的拥挤广场
假装你还在身旁
就像你最爱依赖我的肩膀

爱情是信仰
或只能是沿途风光
那女孩带我漫游一次天堂
你教我怎么爱上
却没教怎么遗忘
让我的阳光都换成了泪光

第一行诗的狂妄
第一首歌的难忘
第一次吻你的唇 你的倔强
第一颗流星璀璨
第一个天真愿望
第一个诺言 美丽的荒唐
你教我爱的善良
你教我恨的野蛮
你教我忘记该忘 伤心太伤
那些你教我的事 让思念更苦更长
只想问想念的 想念的 想念的你 怎么样

2008年4月8日星期二

周三上午,SwissRe二面

目前面了的几个公司,貌似这个是我最重视的------虽然他们的工资貌似和RADVISION给的差不多-----当然,都只是账面上的

由于上次迟到的事情,这次9:30的面试,9:00过一点点就到了,正好遇上约在我前面面试的一个mm,看着特别professional的样子------跟我这种西装全是借来的人比,哈哈。一聊,居然只是个本科生....超级无语。不过听说是在英国读的书,这就可以理解了-----出国三日,当侧目相看。一个mm在海外读书4年,又何止3日呢?哈哈

最后等到9:4x才到我,这次是另外一个人面试,听说去年的graduate@swissRe是由他主持的,今年交给jack,他这次这轮面试只是了解一下招聘情况,不属于太正式(幸好如此)

被问了一下问题,大概集中在个人方面吧-----人家肯定不会关心我专业上那堆诡异的东西....plan,goal,character,还有对公司的了解等等.....基本上....每个问题都是听到以后才开始考虑答案。

这一次,又人家来帮我做了一下总结:

1.对自己的计划,目标还考虑得不是太清楚------他们想招更确定的人
2.对公司的了解也不够,建议我尽量多的了解公司的情况
3.下意识的挠头这类的动作,显示出对问题没有把握
4.eye contact也需要注意

哈哈,问题多多,一点一点改吧
虽然被打击了,心情还行。反正我面试的主要目的也就是学点东西,跟各种专业人士聊聊,发现自己的问题。所以嘛,今天这样的最后给个comment的,我觉得挺好

p.s.由于这一轮不算太正式,所以貌似还是能进下一轮,不过好像那个时候就是跟manager级别的人死磕了。




修改于04.10.08
差点忘记说了,面试出来的时候居然遇上偶像同志,他的面试就排在我后面,所以只说了两三句话.2年多没见到,居然这样的巧遇,挺有趣的:)

周二RADVision的面试

上周二投的简历,居然当天就打来电话约时间面试,效率倒是挺高的

约的周二下午1:30,路上小小迷路了一下,晚到了几分钟。结果去了居然要求先考试....而且看着挺像是批量考试的------要求答在答题纸上,卷子看来是要重复利用的。这些都给人感觉不太好-------特别是约的面试结果先要考试这一点,完全打乱了我下午的时间安排。

还有一个女的,估计比我先到一点点,也在那里死磕同一套题。旁边也没有监考的,反正都是应聘的竞争者,彼此抄袭实在没有意义。卷子的题目倒是不难------反正我对不会做的题目一向采取放弃政策:).一来时间有点紧,二来也对这个考试有点意见,所以很快的做完就交了,要求面试-------做题以前就问过是否有面试了,因为当时在考虑是不是直接走。

这次先出来面的还是一个女的,跟上次Misys的差不多年纪,我于是也就认为多半也是做技术的--------当时心里还嘀咕,怎么现在的公司全是一批3x岁的女的在做技术。后来意识到完全错了,她只问了一些简历上的情况,完全是hr的问题。然后就让我等他们的主管,说还要跟他联系一下。此时已经4:00了,有点着急,因为下午还有安排-----谁能想到一个interview会折腾二个半小时呢。RADVISION的hr态度倒是很好,也尽快联系上了,大概4:10分开始面试。

其实也没有什么太多技术上的问题,聊了一下职业规划啥的,然后主要的时间反而是他在介绍他们公司,倒是有点意思。最后很痛快的给了一个offer,让我想想再跟他们的hr联系。总算是有了第一个正式的工作offer,心情不坏。

总结:
1.一次搞定的招聘流程非常爽,不用为了半个小时的面试在路上折腾几个钟头。
2.RADVision这个公司还是不错的,接触的人都比较nice,但是可能hr方面经验稍微有所欠缺,有些细节不太好。
3.找工作还是不要太情绪化了,对情况作预估是一回事,不过有时候不必急于跟与预估的情况来做决定。耐心的多看看再做决定。


补一下上周的面试

非常奇迹,答题答得那么垃圾,还是被路透叫去面试了-------估计他们那个待遇要招人也有难处

去了以后三个英语都不如何的人,非要挣扎着用英语面试。管他的,我最近脸皮也厚了,只要你们不觉得难受,就死磕呗。

结果到一半的时候终于有人忍不住了,大家切换成中文:)

面试过程倒是挺友好的,聊了一会儿,问了一下他们招人做什么。好像是招纯coder的,而且去了还是先做几个月的所谓"trainee"。然后暗示我待遇可能不高,问是不是介意。吸取上次的教训,这种问题上没必要多嘴,于是就说完全不care。等他们看着办吧。

总结:
路透的北京的it部门貌似没太大意思
Chinglish面试很搞笑

2008年4月7日星期一

牛x了一把

在水木闲逛,看到这么一篇文章

http://www.newsmth.net/bbscon.php?bid=108&id=114606

<BBS>
发信人: kenton (天才猪), 信区: GuoXue
标  题: 求助-由英文寻找原版诗歌
发信站: 水木社区 (Mon Apr  7 11:26:04 2008), 转信

启发荷兰艺术家创作灵感的12首诗歌,请见附件。

他们曾由中文―转译为―荷兰语―再转译为―英文,现需由英文找回原先的中文诗歌。

请各位古文功底深厚的版友帮忙。

多谢多谢!</BBS>

闲着没事试着找了一下,居然搞定了其中一个

Second daughter Ren from Zhi.
In the Empire of Yin.

Game to Zhou to be wed.
She married in the capital.

Housewife of the Emperors youngest.
She only walked in virtue.

And pregnant Lady Ren became.
Giving birth to Emperor Wen.


发信人: emigrant (Be yourself---but not too much), 信区: Poetry
标  题: Re: 求助-由英文寻找原版诗歌--2 (转载)
发信站: 水木社区 (Mon Apr  7 16:29:53 2008), 站内

第二个应该是这个吧?

诗经 > 大雅 > 文王之什 > 大明

挚仲氏任,自彼殷商。来嫁于周,曰嫔于京。乃及王季,维德之行。大任有身,生此文王

主意第一句: 挚(Zhi)仲(Second)氏(Daught)任(Ren)


全文:

  明明在下,赫赫在上。天难忱斯,不易维王。天位殷适,使不挟四方。
  挚仲氏任,自彼殷商,来嫁于周,曰嫔于京。乃及王季,维德之行。大任有身,生此文王。
  维此文王,小心翼翼,昭事上帝,聿怀多福。厥德不回,以受方国。
  天监在下,有命既集。文王初载,天作之合。在洽之阳,在渭之�。文王嘉止,大邦有子。
  大邦有子,�天之妹,文定厥祥。亲迎于渭,造舟为梁,不显其光。
  有命自天,命此文王,于周于京。缵女维莘,长子维行,笃生武王。保右命尔,燮伐大商。
  殷商之旅,其会如林。矢于牧野。"维予侯兴,上帝临女,无贰尔心!"
  牧野洋洋,檀车煌煌,驷�彭彭。维师尚父,时维鹰扬。凉彼武王,肆伐大商,会朝清明。



考虑到我的文学功底(both English & Chinese), 居然能搜出这种东西,应该也算是个小小的Miracle了

2008年4月1日星期二

无比经典的成人潜台词

呵呵,相当的经典,最搞笑的事,我居然还听到过其中一句


发信人: jadaQ (秤砣王|一个人做卫星・EE26), 信区: SexEducate
标  题:  ZT 无比经典的成人潜台词
发信站: 自由空间 (Tue Apr  1 14:32:22 2008), 站内

女性台词翻译:

天下的男人没一个好东西 -- 我被强奸过

肚子里的孩子是无辜的 -- 我不想做流产

你老公一直都很爱你 -- 我昨天勾引他上床,没成功

我不是很随便的女人 -- 就买这点东西就想和我上床

我想过普通人的生活 -- 我需要性生活

做女人怎么这么难 -- 我要去靠卖身维生了

爹,女儿对不起你 -- 我和仇人上床了,感觉很好

我的内心很孤独 -- 今晚留下来吧

我也有七情六欲 -- 七情尤指色情,六欲尤指性欲

我太轻信别人了 -- 我被人骗奸了

还不是为了孩子 -- 我改嫁了

瞧你那点出息 -- 上床不行,干别的也不行

我也是个女人 -- 我也有性欲

你不体谅女人 -- 你上床时只知道自己享受

只有他对我好 -- 只有他能满足我

你也算个男人 -- 你阳萎又早泄

你不懂女人 -- 你不掌握床上技巧

你那傻样 -- 别慎着了,主动点呀

我真傻 -- 做完了忘收钱了



男性台词翻译:

你以前的男朋友对你好么 -- 你还是处女么

孩子,你喜欢这个阿姨么 -- 我娶她做你后妈好不好

我怎么能咽得下这口气 -- 我老婆让别人干了

请你看在孩子得分上 -- 我有了婚外情,又不想离婚

把你们老板娘找来 -- 问问老板娘这里有没有三陪

工作上的压力很大 -- 我对老婆不来电了

我不指望你报答我 -- 上床的事先不急

朋友之妻不可欺 -- 我确实想上她,没找到机会

你老婆对你很好 -- 和我上床时还想着回家给你做饭

四十多岁的人了 -- 性功能不行了

她是我大学同学 -- 她是我初恋女友

你最喜欢我什么 -- 我的床上功夫还可以吧

她没有女人味 -- 她皮肤粗糙,胸部平平

她是个妓女 -- 她和别人上床,不和我上床

咱们结婚吧 -- 咱么还是先上床吧

她很内向 -- 她喜欢男上女下位,叫声不大

她很迷人 -- 她有风满胸部,白皙大腿

她很豪爽 -- 说干当机立断,事后决不纠缠

我爱你 -- 咱们接吻吧

我真傻 -- 光给钱忘了做了




刚才有人问我手机号....

去听华夏基金的宣讲会(实习的,无语),后来被某无关人事问起手机号

这个问题太简单了

一张嘴就报出来

139.....

他刚刚抄下来,我突然意识到有问题,赶紧报给他另外一个号

然后丫面带怀疑的盯着我看了半天

哎,说啥呢

Google的花样层出不穷呀,又推出了"人肉搜索"




http://www.google.cn/intl/zh-CN/renrou/index.html


没人没乐趣,有人有真谛

关于人肉搜索

什么是人肉搜索?

人肉搜索与刺青、美白、护肤、减肥等直接在人肉上施行的种种行为无关。 顾名思义,人肉搜索就是利用现代信息科技, 变传统的网络信息搜索为人找人,人问人,人碰人,人挤人、人挨人的关系型网络社区活动, 变枯燥乏味的查询过程为一人提问、八方回应,一石激起千层浪,一声呼唤惊醒万颗真心的人性化搜索体验。 人肉搜索不仅可以在最短时间内揭露某某门背后的真相, 为某三某七找到大众认可的道德定位,还可以在网络无法触及的地方, 探寻并发现最美丽的丛林少女,最感人的高山牧民,最神秘的荒漠洞窟,最浪漫的终极邂逅…… 人肉搜索追求的最高目标是:不求最好,但求最肉。

谷歌为什么要创建人肉搜索引擎?

谷歌自进入中国市场以来,一直致力于根据本地需求改进用户的搜索体验。 谷歌很早就意识到,自发的、分散的、有意或无意的人肉搜索行为早在中国互联网诞生之初就存在并茁壮成长着。 中国互联网界发生的几乎每一起重大事件,尤其是娱乐性事件,都有可能成为人肉搜索技术的试金石。 为了丰富人民群众的业余文化生活,为了使广大网民在最短时间内赶超人肉搜索的世界水平, 谷歌决定投入巨资打造亚太地区最大的人肉搜索引擎。

谷歌人肉搜索引擎有哪些特点?

  • 规模最大:第一期工程拟招募人肉搜索志愿者2500万名,完成后将成为亚太地区最大的人肉搜索引擎。
  • 创新最多:256项专利技术,1024篇相关论文,4096次用户调研,65536轮预览版测试。
  • 领域最全:搜索范围涵盖娱乐、影视、体育、社会、名人、百姓、历史、地理、物种、太空等领域。
  • 速度最快:平均查询响应时间32秒。
  • 挖掘最深:曾在预览版测试中,用时128秒,成功定位了中国大陆生产的第一只自动冲水马桶。

人肉搜索招聘需求

人肉搜索志愿者管理专员

组织和领导以志愿者为核心的超大规模人肉搜索团队, 整合来自数千万搜索志愿者的小道消息,从茫茫人海中发掘信息背后的奥秘。 严格管理,制止人肉搜索过程中可能出现的扯皮、造假、谣传、起哄、攻讦、谩骂等不文明行为, 创造合理、有序、创新、务实的人肉搜索新秩序。

能力要求:

  • 博士以上学历
  • 管理学、传播学或相关专业毕业
  • 掌握五种以上方言
  • 有八卦主义精神和凡事不着调作风者优先

请将您的中英文简历以文本或HTML的格式发至renrou-jobs@google.com, 并在邮件的标题中注明"人肉搜索志愿者管理专员"。邮件正文请使用中文,所有英文信息请以附件形式提交。

人肉搜索志愿者(兼职)

在业余时间为人肉搜索引擎奉献智慧、汗水和好心情。利用谷歌研发的人肉搜索平台,与其他数千万志愿者并肩工作, 使用并行人肉计算的方式,对疑难问题坚持不动摇、不软弱、不抛弃、不放弃的肉骨茶原则, 为广大网民提供第一手的,带有人情味儿的,具有震撼力和可传播性的搜索结果。

能力要求:

  • 学历不限,专业任选
  • 有强烈的好奇心和求知欲
  • 对常人无法获取的信息有敏锐的感知能力和打破砂锅问到底的坚定信念
  • 自备联网电脑一台,电话机一部,粉笔若干,餐巾纸一箱,《八卦人物风云榜》16开大字本一套共40册

请将您的中英文简历以文本或HTML的格式发至renrou-jobs@google.com, 并在邮件的标题中注明"人肉搜索志愿者(兼职)"。邮件正文请使用中文,所有英文信息请以附件形式提交。


致猎头公司:对于未签约的猎头公司提供的简历,谷歌将不支付任何费用。